Esta tarde ha tenido lugar la reunión de la Comisión de Seguimiento de Equiparación Salarial, con el objetivo de entregarnos el informe de la consultora que debía fijar si los 807 millones eran cifra suficiente para que PN y GC alcanzáramos la equiparación salarial (en CEP creemos que ese dinero no es suficiente y tiene que aumentar; el informe parte de que ese dinero no se puede tocar). Nuestra postura ya estaba clara, porque ya habíamos ido a sede judicial a denunciar este asunto, teniendo fijada fecha para juicio el 2 de octubre. Ahora, además de no aceptar el informe que nos han dado por la forma en la que se ha hecho (a nuestras espaldas), ampliamos las medidas judiciales con una segunda denuncia. Seguimos trabajando por el cumplimiento del acuerdo (tercer tramo, regreso desde segunda actividad y ley de retribuciones).

Análisis de las retribuciones y de tareas de los puestos de trabajo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y para el seguimiento de la implementación del acuerdo entre el Ministerio del Interior, sindicatos de la Policía Nacional y asociaciones profesionales de la Guardia Civil, suscrito el día 12 de marzo de 2018 (Expte. 00000018P038)

Análisis de las retribuciones y de tareas de los puestos de trabajo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y para el seguimiento de la implementación del acuerdo entre el Ministerio del Interior, sindicatos de la Policía Nacional y asociaciones profesionales de la Guardia Civil, suscrito el día 12 de marzo de 2018 (Expte. 00000018P038) – Subsanación conforme al acta de recepción desfavorable de fecha 27 de marzo de 2019

Respecto a su derecho a acceder a la situación de Segunda Actividad, así como a ostentar los distintivos de identificación propios de los funcionarios de este Cuerpo.

Una de las quejas que más nos trasladan los Comités y Delegados CEP de toda España es la precariedad de medios humanos con la que trabajáis en muchas de las 173 UFAM de las plantillas. Por eso, hemos reclamado esta semana a la DGP que convoque un nuevo CEM en el que se ponga más énfasis en las UFAM con mayor volumen de trabajo, que están desbordadas, y en los puestos con mayor déficit (Subinspectores y Oficiales de Policía). También que se hagan más cursos descentralizados, que se imparta en Ávila un módulo específico y que se hagan más cursos presenciales para los compañeros de las ODAC y Salas del 091, que también tienen relación, en muchas plantillas pequeñas, con el trabajo policial contra la violencia de género.

Tras haberlo aprobado el Consejo de Ministros a finales de junio, desde el 1 de julio se ha producido un aumento del 0,25% en las nóminas de los funcionarios. Os adjuntamos Nota con los datos definitivos de sueldo base, trienios, pagas extra y niveles de complemento de destino de enero a junio (que incluían el aumento del 2,25%) y de julio a diciembre (con el nuevo incremento del 0,25%), según los datos oficiales del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

Escrito que hemos entregado esta mañana en la DAO en el que denunciamos las graves deficiencias de las que nos venís informando en el despliegue que se hace en Barcelona. A los injustificables problemas logísticos del acuartelamiento de El Bruch se une la precariedad operativa de los servicios del CIE, Jefatura Superior y Delegación del Gobierno. Ante la pasividad de la JUIP, que ni siquiera responde escritos, hemos elevado estas cuestiones al DAO, tal y como nos comprometimos en la última reunión mantenida por CEP con él.

Hoy ha tenido lugar en la Dirección General de la Policía la Comisión de Seguridad y Salud Laboral Policial en la que los Delegados de Prevención de la Confederación Española de Policía hemos expuesto todas las demandas que afiliados, comités regionales y provinciales nos trasladáis.

Circular en la que damos cuenta de todos los asuntos tratados en la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos del Consejo de Policía. Entre otras cuestiones de máximo interés, los cambios en los Concursos, las quejas y reclamaciones que nos trasladan nuestros afiliados, Delegados y Comités.

Dossiers informativos sobre “Permiso del progenitor diferente de la madre por nacimiento, acogimiento o adopción”